Die Erbo Group

Die Erbo Group

Die Erbo Group ist ein Familienunternehmen in der 4. Generation, welches 1912 gegründet wurde. Zur Erbo Group gehören die drei Firmen Rolli-Pet Tiernahrung GmbH, Erbo Spraytec AG und TriPlant AG.  Durch eine Geschäftspolitik, die auf Innovation, langfristigen Zielen, Zuverlässigkeit und Kundennähe basiert, wird ein kontinuierliches, nachhaltiges Wachstum der Unternehmung angestrebt.

Geschichte

1912 hat Samuel Böhlen-Cottier mit einem kleinen Verkaufsladen als Lieferant und Händler die Grundlagen der heutigen Unternehmung gelegt.

1923

Spitalgasse Langenthal

Verlegung der Geschäftsaktivitäten an diesen Standort im Zentrum von Langenthal.

1962

Standort Bützberg

Die 3. Generation mit Dr. Ernst Böhlen verlegt die Unternehmung in das Industriegebiet Bützberg, wo sie ihre Geschäftstätigkeit weiter ausbaut.

1972

Gründung und Produktionsstart Alifet AG

Gründung der Alifet AG (heute Erbo Spraytec AG). In der Schweiz wird ein erster Sprühturm für die Herstellung und den Vertrieb von Kälber-Milchersatzpulver gebaut.

1999

Rolli-Pet Tiernahrung GmbH

Die 4. Generation hat die Geschäftstätigkeit übernommen und die Expansion ins Ausland begonnen. Gründung des Produktionsbetriebes Rolli-Pet Tiernahrung GmbH in Hargelsberg / Österreich für Kleintierfutter.

2009

Neue Sprühanlage PP-500

Eröffnung eines zweiten Sprühturmes, der PP-500 (ProCell-Technologie) für Lebensmittel, Futtermittel und kosmetische Wirkstoffe für Kunden weltweit.

2016 / 2017

Gekühlte Lagerhalle / Ausbau Produktion in Hargelsberg

Inbetriebnahme der neuen, gekühlten Lagerhalle mit 4800 Stellplätzen. Ausbau des Werkes in Hargelsberg / Österreich in Hinblick auf Qualitäts-, Produktivitäts- und Logistikverbesserungen.

2020

Neubau und Bezug Multifunktionsgebäude

Neben Büro-, Sitzungs- und Tagungsräumlichkeiten mit modernster Technologie sind im neuen Multifunktionsgebäude auch zeitgemässe Umkleide- und Sozialräume mit einer Betriebskantine untergebracht. Das Erdgeschoss beherbergt erweiterte und flexibel nutzbare F&E-Räume, welche ideale Voraussetzungen für künftige Produkt- und Verfahrensentwicklungen, Innovationsprojekte mit Kunden, ausbaubare Laborkapazitäten und Raum für neue Pilotanlagen bieten.

Werte

Die Erbo Group ist als solide, familiengeführte und moderne Unternehmung dem langfristigen Erfolg verpflichtet:


Indem sie Werte für ihre Kunden schafft.
Indem sie gesunde und sichere Arbeitsplätze für ihre Mitarbeitenden anbietet.
Indem sie mit einer gesunden Finanzierung die Entwicklung der Unternehmung langfristig sicherstellt.


Im Zentrum stehen dabei: Kunden, Mitarbeitende, Innovation, Zuverlässigkeit, Qualität, Kreativität, Umwelt.


Qualität

Die Qualitätspolitik ist ein integraler Bestandteil der Erbo Group. Die Qualität der Produkte, der Herstellung und der Dienstleistungen der einzelnen Firmen der Gruppe, stellt einen entscheidenden Faktor für den langfristigen Erfolg dar. Dabei sind alle Firmen als Basis nach ISO 9001 zertifiziert. Je nach Anforderung und Tätigkeit der jeweiligen Firma sind weitere, unterschiedliche Zertifizierungen vorhanden.

Ökologie

Die Erbo Group integriert Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsgrundsätze in ihren Managementsystemen. Die entsprechenden Programme sind in allen Produktionswerken implementiert. Sie streben die kontinuierliche Verbesserung unserer Umwelt- und Sicherheitsleistung durch Anwendung der Normen OHSAS 18001 und ISO-14001 an.


Die Erbo Group sucht ständig nach Herstellungsverfahren, die Wasser- und Energieverbrauch sowie die Abfallerzeugung reduzieren und welche zur Verbesserung der Effizienz der Produktionsanlagen und Lieferkette führen. Externe Zertifizierungsstellen und Behörden führen regelmässig Umwelt- und Sicherheitsprüfungen bei der Erbo Group durch.

 

Nachhaltigkeit

Die Erbo Group trägt Sorge zur Umwelt und schützt die Gesundheit der Mitarbeitenden. Sie unterstützt die nachhaltige wirtschaftliche Entwicklung und engagiert sich für umweltfreundliche Geschäftspraktiken in ihren Märkten.


Ihr Geschäftsmodell basiert auf Unbestechlichkeit und Transparenz. Die Führungspersonen und die Mitarbeitenden respektieren Menschenwürde, Autonomie, Privatsphäre und die Rechte und Interessen aller, die an ihren Entscheidungen teilhaben, respektive von diesen betroffen sind. Sie behandeln alle Menschen mit Respekt, unabhängig von Geschlecht und Herkunft.